HR Specialist
Pidätkö monipuolisesta ja vaihtelevasta HR-työstä, jossa yhdistyvät järjestelmien kehittäminen, esihenkilöiden tukeminen ja arjen sujuvoittaminen koko organisaation tasolla?
Etsimme nyt HR Specialistia perhevapaan sijaisuuteen vuoden 2026 loppupuolelle saakka. Työ alkaa tammikuussa 2026.
Tehtävästä
HR Specialistina pääset tekemään laaja-alaisesti HR-asiantuntijan tehtäviä ja varmistamaan, että henkilöstöhallinnon prosessit ja käytännöt toimivat sujuvasti joka päivä. Olet tärkeä tukihenkilö niin esihenkilöille kuin työntekijöille – varmistat, että arki sujuu ja HR-prosessit toimivat mutkattomasti kaikilla tasoilla.
Roolissa yhdistyvät järjestelmäosaaminen ja ihmisläheisyys: pääset kehittämään HR-järjestelmiä, tuottamaan raportteja ja tarjoamaan käytännön tukea työsuhteen eri vaiheissa. Teet tiivistä yhteistyötä HR-johtajan, palkanlaskijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa.
Tehtäväsi sisältää mm.:
- Mepco HRM -järjestelmän pääkäyttäjyyden – vastaat järjestelmän toimivuudesta, kehityksestä ja käyttäjätuesta
- HR-raportoinnin, kuten työterveysraporttien ja johdon materiaalien tuottamisen
- Henkilöstöetujen hallinnan sekä yhteistyön ulkoisten kumppaneiden kanssa
- Esihenkilöiden ja työntekijöiden neuvonnan työsuhdeasioissa
- Sisäisen viestinnän, kuten intra-uutisten, henkilöstötiedotteiden ja uutiskirjeiden laatimisen
- HR-johtajan tukemisen päivittäisissä tehtävissä ja yhteisissä kehityshankkeissa
- Osallistumisen HR-kehitysprojekteihin
Työ on itsenäistä, mutta teet tiivistä yhteistyötä muun HR-tiimin ja organisaation muiden toimijoiden kanssa. Päiviäsi ja aikataulujasi voit suunnitella joustavasti, luot omat rutiinisi ja rytmisi. Työskentelemme hybridimallilla, 3-4 päivää viikossa toimistollamme Tampereen keskustassa.
Mitä odotamme sinulta
Olet tottunut toimimaan HR-generalistina ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin. Sinulla on palveluhenkinen ote, kiinnostusta järjestelmien kehittämiseen ja aito halu tukea tiimiäsi.
Toivomme sinulta:
- Kokemusta Mepco HRM -järjestelmän käytöstä
- Palkkahallinnon tuntemusta
- Työlainsäädännön ja työehtosopimusten tuntemusta
- Joustavuutta ja toimeen tarttuvaa otetta työntekoon
- Myönteistä asennetta, vastuullisuutta ja avoimuutta
- Sujuvaa kommunikointikykyä sekä suomeksi että englanniksi
Katsomme eduksi, jos sinulla on kokemusta:
- palkkajärjestelmän rakentamisesta tai kehittämisestä
- palkanlaskennasta
Miksi meille?
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan. Meillä pääset mukaan monipuolisiin projekteihin ja saat ympärillesi erinomaisen ja innostavan kollegaverkoston. Tärkein voimavaramme on osaava henkilöstö ja siksi panostammekin henkilöstön kehittämiseen ja osaamisen kasvattamiseen. Tukenasi ovat aktiivinen tutortoiminta sekä Comatec Academy.
Henkilöstökyselymme mukaan Comatecin vahvuuksia ovat mielekkäät työtehtävät, osaavat kollegat ja toimiva työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meillä saat myös monipuolisen Smartum-valikoiman sekä laajan työterveyden.
Tässä työpaikassa pääset vaikuttamaan huomisen ratkaisuihin. Odotamme hakemustasi!
Hakemukset pyydämme lähettämään mahdollisimman pikaisesti tai kuitenkin viimeistään 9.11.2025 rekrytointijärjestelmämme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Katri Huhtelin:
☎️ +358 400823443 (soittoajat 30.10. Klo 15-16, 3.11. klo 10-11 ja 6.11. klo 12-13)
📧 katri.huhtelin@comatec.fi
Comatec Group
Comatec on noin 600 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen alasta riippumatta.
Erityisen vahvoja comateclaiset ovat työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen ja konemodernisointeihin sekä materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä. Siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita, erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. Tule mukaan!
Lue meistä lisää comatec.fi
- Avoimet työpaikat
- Hallinnolliset tehtävät
- Rooli
- Henkilöstöhallinto
- Sijainnit
- Tampere
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
- Hakuaika päättyy
- 09. marraskuuta 2025
- Työsuhteen tyyppi
- Määräaikainen
- Yritys
- Insinööritoimisto Comatec Oy
Tampere
-
Meillä voit haastaa itsesi eri teollisuudenalojen projekteissa.
Me Comatecissa nautimme vaihtelevien projektien tarjoamista haasteista. Yhteistyö moninaisten toimialojen kanssa tarjoaa mahdollisuuksia hyödyntää teknisiä taitoja ja kunnianhimoista tekemistä. Tule osaksi monipuolisten osaajien insinööritiimiämme ja tuo oma vahvuutesi toimialojen kehittämiseen.
-
Meillä pysyt ajan tasalla uusimmista teknisistä ratkaisuista.
Suurin osa asiakkaistamme on maailman johtavia toimijoita omilla toimialoillaan. Heidän tuotteensa ja ratkaisunsa muokkaavat alan suuntaa, he panostavat innovaatioihin ja tuotekehitykseen. Pääset näkemään ja oppimaan näiltä maailman parhailta toimijoilta päivittäisessä työssäsi.
-
Meillä voit vaikuttaa oman urasi suuntaan.
Erilaisten tuote- ja toimialojen tarjoamat mahdollisuudet ovat moninaiset. Mutta myös insinööritoimistossa voit kehittyä suunnittelijana, projektiasiantuntijana tai esimiehestä aina johtajaksi asti. Riippumatta siitä, mikä on valitsemasi polku, tuemme sinua muun muassa tarjoamalla monipuolisia koulutusmahdollisuuksia.
-
Meillä kehität osaamistasi työn ohessa.
Koulutusmahdollisuuksien lisäksi kokeneet asiantuntijamme jakavat aktiivisesti osaamistaan muille ja auttavat työntekijöitämme ongelmatilanteissa. Tutorit järjestävät myös koko organisaatiolle avoimia koulutustilaisuuksia uusista trendeistä, työkaluista ja muista uutisista.
Comatecin yrityskulttuuri
Yrityskulttuuriamme ohjaavia arvoja ovat asiakastyytyväisyys, kasvuhakuisuus, kannattavuus, yhteistyökyky ja jatkuva oppiminen. Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia ja haastavia työtehtäviä, jotka antavat mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Meillä on innostava, osallistava ja tavoitteellinen työilmapiiri, jossa työntekijän ajatuksilla ja ideoilla on aidosti merkitystä.
Asiantuntijaorganisaationa tärkeä voimavaramme on henkilöstön osaamispääoma, jonka kehittämiseen ja kasvattamiseen myös panostamme.
Tiedostamme, että työntekijämme haluavat tehdä joustavasti vastuullista työtä, jolla on merkitystä. Yhdessä asiakkaidemme kanssa muutamme maailmaa innovatiivisten teknologiaratkaisujen avulla.